Faq よくある質問
「会社」「一緒に働く仲間」「働く環境や制度」という3つのテーマについて、よくある質問をご紹介します。
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「会社」「一緒に働く仲間」「働く環境や制度」という3つのテーマについて、よくある質問をご紹介します。
A. 先輩・上司とも気兼ねなく、フランクに話ができる職場です。仕事は自分のレベルより少し上のものを任されますが、分からない部分は上司や先輩に聞けば的確なアドバイスや説明をしてくれるので、自分の力を高めていくには最適の環境だと思います。
A. 約14年です。社員が腰を落ち着けて働けるように職場環境の整備には力を入れています。詳しくは「働き方と福利厚生」ページをご参照ください。
A. 基本的には兵庫県内で働いていただくことになります。本社をはじめ、支店・事業部も兵庫県内にあります。営業職については、東京・名古屋営業所での勤務になることもあります。
A. 約42歳です。
A. 男性社員が約9割、女性社員が約1割となっています。
A. 新卒入社が約5割、キャリア入社が約4割となっています。新卒・キャリアの垣根がなく活躍できる環境です。
A. 入社後すぐではありませんが、能力、適性、今後の育成をふまえたローテーション、異動があります。
A. 2024年度の平均は28.4時間です。担当業務の状況によって残業が必要になることはありますが、サービス残業は一切ありません。
A. 2024年度の平均取得日数は16.9 日となっています。
A. はい。育児休業制度や短時間勤務制度などはもちろん、2011年4月には女性活躍支援ワーキンググループWPW（work-life balance planning for wise employee）を発足するなど、女性がいきいきと働ける職場づくりを進めています。詳しくは「働き方と福利厚生」ページをご参照ください。
A. 当社が目指すべき姿のひとつに、「培ってきた知識と技術を、新しい分野・業種へも展開・適用する、その努力と挑戦、提案を通じて、お客様の期待を超える価値を提供し続ける」と、あります。この実現に向けて、「人が命、技術が命」をモットーに、人材育成および技術技能の継承に取り組んでいます。詳しくは「キャリアパス・研修制度」ページをご参照ください。
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