Interview 社員インタビュー Y.Y. 社員インタビュー Y.Y.

Y.Y.

機電事業部計電本部計電整備工事部加古川計電室
2007年新卒入社

答えのない現場で考え抜く。
探究心が支える、電気保全の現場。

＃新卒入社＃整備・工事監督（技術技能職）

Question.01

これまでの経歴について教えてください

高校卒業当時、あまり将来のことを考えておらず、しばらくはアルバイト中心の生活をしていました。その後、親戚の紹介でコベルコE&Mに入社。主にクレーンなどの連鋳整備に携わり、その後クレーン機動班の班長を経験してきました。現在は、加古川計電室で製鋼整備組の職長とクレーン機動班班長を兼任しています。

Question.02

コベルコE&Mを選んだ理由は？

入社のきっかけになった親戚は、当時コベルコE&Mのクレーン保全部門に勤務しており、「クレーンの医者のような仕事」と教えてくれました。正直、業務内容について深く理解していたわけではありませんが、いつまでもアルバイト生活を続けるわけにはいかないという想いもあり、まずは挑戦してみようと考え入社を決めました。性格的にもなんでもやってみるタイプなので、分からないことに対しての不安はそこまで感じなかったですね。

Question.03

現在の業務内容について教えてください

職長として、就業前ミーティングの進行や業務報告、勤務時間の管理や社員研修など、全体の運営に関わる業務を担当しています。実はクレーン機動班は私が班長になったタイミングで新設された班で、入社1〜3年目の若手5名で構成されています。自社プラントおよび神戸製鋼からの依頼を受けて、クレーン電装品の不具合対応や交換作業を専門的に実施すると共に、私自身は若手技術者の育成も担っています。

Question.04

コベルコE&Mで働く魅力を教えてください

同じ現場・同じ作業がほとんどない点が大きな魅力です。決まった対応パターンもありますが、現場ごとに状況が変わるため、常に新しい発見があり、技術者として飽きることがありません。また、今まで使っていなかった工具の新規購入や詰所のレイアウト改善など、働きやすい環境づくりを会社がしっかりサポートしてくれます。自分のこだわりを現場に反映しながら、チーム全体の現場力を高められる点に魅力を感じています。

Question.05

現在担当する業務のポイントは？

新人にも必ず伝えているのは、当たり前ですが「安全最優先」で作業することです。そのうえで、電気保全には“決まった答えがない” 場面が多くあります。電装品を交換するだけでは改善しないケースなど、原因を自分で探り、必要に応じて改善提案まで考えられる技術と感覚が重要です。若手には「なぜそうなるのか」を考える習慣をつけてもらうよう意識していて、理屈を理解した作業こそが成長に繋がると考えています。

Question.06

仕事をするうえで心がけていることを教えてください

技術を「分かったつもり」で終わらせないことを徹底しています。作業で時間がかかった箇所や理解が曖昧な装置は、必ず調べて改善策を考えるようにしています。また、シーケンサーや計装の専門チームにも積極的に相談し、社内外の資料やネットで学ぶなど、自主的な学習も欠かしません。社歴は18年と中堅になりましたが、まだまだ学ぶことは多く、日々の経験を必ず次の作業に活かすよう意識しています。

Question.07

どんな方がこの仕事にマッチしていますか？

壊れたものを見ると「自分で直してみたい」と思えるタイプの方は、とても向いていると思います。現場で活躍している若手も、配線やPC操作など得意分野を伸ばしながら、コツコツと技術を積み上げています。裁量が大きい分責任も伴いますが、その日の疑問をその日のうちに解決しようと動ける姿勢が成長に繋がります。必須ではありませんが、学校や趣味レベルでも電気工事士などの基礎知識があると、より働きやすいと思います。

Question.08

今後どのようなキャリアや未来を実現したいですか？

職長や班長として組や班をまとめながら、これからも“技術者”として成長し続けたいと考えています。これまで何度か高所での作業が必要で、自分で担当ができず断らなければならない依頼もあったため、今は高所作業車の資格取得を目指しています。知識と技術を磨き続け、お客様の困りごとに向き合える存在として、2～3年後の現場をさらに強くできるよう取り組んでいきたいですね。

※掲載記事の内容は、取材当時のものです。