Interview 社員インタビュー K.M. 社員インタビュー K.M.

K.M.

機電事業部機械本部加古川整備工事部機動整備室
2005年新卒入社

自分なりの楽しさを見つけながら
最適な作業をする「現場力」。

＃新卒入社＃整備・工事監督（技術技能職）

Question.01

これまでの経歴について教えてください

入社して以来、鉄工の溶接・溶断技術を追求し続けています。国家資格よりも審査範囲が広くて厳しい、社内の「技術技能競技大会」にも参加し、溶接や鉄工・仕上・組立など計4部門で賞を受賞したことは、自信に繋がりました。入社4年目に初めてお客様に「すごくきれいな溶接ですね」と褒められたときは、本当にうれしかったですね。今は育成に関わるT/E（テクニシャンエキスパート）として、すべての後輩にも、ぜひそんな瞬間を味わってほしいと思っています。

Question.02

コベルコE&Mを選んだ理由は？

何よりも、大好きな機械に毎日触れることができるところが魅力でした。就職したら一生働き続けたいと思っていましたし、同じようなルーティン作業じゃないことも私に向いていたと、実感しています。毎日違うことをやるのは楽しいですし、成長を実感しながら技術を追求できますから。それに、資本金が高く社員も多くて、神戸製鋼グループの一員で定年まで倒産する心配がないという安心感も大きかったですね。

Question.03

現在の業務内容について教えてください

現場常駐のメンテナンス部隊として、加古川製鉄所構内の各工場で何かが起きたときが、私たちの出番です。私にとって何よりも大事なのは、作業リーダーや班員みんなの安全。そこから作業工程の流れを考えていきますが、T/Eになってその大変さと責任の大きさを実感しています。しんどくて決して楽ではないと思う現場でも、一人ひとりが自分なりの楽しさを見つける雰囲気づくりも大事にしています。

Question.04

コベルコE&Mで働く魅力を教えてください

当社では、本社で2週間の集合研修を終えた後、さらに半年かけて専門分野別の技術・知識を修得する基礎技能系研修を行います。私も教育指導員をつとめましたが、安全ルールから道具の名前や使い方、溶接の繋ぎ方まで、指導は手厚く丁寧。これほどしっかりと基礎を身に付けてから現場に送り出す新人研修は、なかなかないんじゃないでしょうか。「現場力」に磨きをかける出発点ですし、会社全体としても、若手の育成にとても力を入れています。

Question.05

現在担当する業務のポイントは？

入社直後の工場見学で、現場に寝転がって溶接する姿を見たときは驚きましたが、今は「あの現場には、最適な姿勢だったんだな」と分かります。同じ現場は2つとなく毎回、作業環境が違うので、それに合わせて作業する姿勢も変えていく。自分が任された現場シーンで、どんな条件で作業すれば、適正にきれいにできるか。仰向けになるのも自由ですし、すべては自分に任されている。現場力の醍醐味と言えるのかもしれません。

Question.06

仕事をするうえで心がけていることを教えてください

「満足せず、いつも向上心」が私のモットー。鋼板を加工する工場で、滑りやすく危険になった階段を溶接補修したときは、腐食した手すりや作業フロアのペイントも塗り直しました。工事仕様書にはない作業で、班員が「必要なんですか？」と聞いてきましたが、「気になるから、やろう！」と。お客様や現場に求められることを満たすだけでなく、自分がその現場で働くなら何をしてほしいかを考えて、「手を一つ、加える」ことを心がけています。

Question.07

どんな方がこの仕事にマッチしていますか？

当社の新人と間近で接して感じる良いところは、素直な人が多く理解が早いこと。ただ、期待を込めて厳しく言うなら、すぐに正解を求めようとせずに、まず自分で考えてみてほしいですね。自分なりに導き出していくプロセスが、仕事では大事です。すべての現場に合う、ただ一つの正解はありませんから。これから入社する方にも、素直さと自分で考える姿勢を大切にして、挑戦していってほしいと思っています。

Question.08

今後どのようなキャリアや未来を実現したいですか？

技術と感覚を磨くことは、経験を重ねるほどに「終わりのない、壮大な挑戦」であると感じますし、それがこの仕事の面白さです。どんなに難しい現場でも、「何とかなる」「何とかする」といつも思っています。先輩や同期、班のみんなと切磋琢磨して、いつの日か、100点満点だと実感できる仕事をやり遂げてみたいですね。ここまできたなら、もっとうまくなれるし、きっと辿り着ける。自分にそう言い聞かせながら、これからも挑戦し続けていきます。

※掲載記事の内容は、取材当時のものです。