プラントの機器や配管の設計情報が凝縮された配管計装図の詳細さと奥深さに衝撃を受けると共に引き込まれました。

地元である兵庫の企業だから。全国転勤がなく、生まれ育った場所で働けることが魅力でした。

「10年間で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という言葉に惹かれました。

技術技能職はスポーツと同じように努力した分、上達できそうなところに魅力を感じました。

工場を動かすシステムの要件定義から運用まで一貫して行うというスケールの大きい仕事ができるため。

トータルエンジニアリングができ、ずっと同じ仕事を行うのではなく、さまざまなお客様の設備に関する仕事ができるため。

現在もまだ分からないことが多いですが、上司が必ず同じチームのメンバーとしてサポートしてくれるので心強いです。

当社には外部の技術研修に参加する機会が定期的にあり、興味のある技術領域を深めていけます。

研修期間中に仕事を行う上での基礎知識を身につけることができるため、配属後スムーズに仕事を行うことができます。

ブラザー制度では、技術者として案件遂行できるように、先輩が段階を踏んだ教育を行っています。

困ったことがあれば、部署全体で解決する職場風土なので、安心して自分のやりたいように仕事を進められます。

製鉄所の仕事は多岐にわたっており、「分からないことは専門家に聞く」ということが当たり前の環境です。

部門の垣根を越えていろんな人を巻き込みながら、案件の成功に向けてチームをリードできる存在になりたいです。

いつかは私のチームの班長のように、自ら実践しながら後輩に教えられるようなリーダーになれたらと思います。

制御技術全般が分かる存在になって、自分にしかできない領域を創り出していこうと考えています。

第三種主任技術者資格を取得して、ゆくゆくはプラント全体に携わるプロジェクトマネジャーを目指したいと思っています。

ゆくゆくは現場を理解した配管設計者として、細部まで美しく安全なプラントを自ら主導してつくり上げたいです。

設計のすべてにおいてお客様のカウンターパートナーになって、より良いプラントをつくり上げていけたらと考えています。